Кондаурова Инна Александровна
Кандидат экономических наук, доцент, заведующая кафедрой «Управление бизнесом и персоналом» ГОУ ВПО «Донецкий национальный технический университет»
Экономика труда и социально-трудовые отношения
Введение в курс
Дисциплина «Экономика труда и социально-трудовые отношения» представляет собой систему знаний о труде и отношениях, возникающих в процессе его реализации, которая сформировалась на стыке различных отраслей знаний: экономической теории, социологии, психологии, менеджмента и др.
Знание основ экономики труда в социально-трудовой сфере помогает определять, рассчитывать, анализировать показатели и резервы роста производительности и эффективности труда, источники формирования фонда оплаты труда и его эффективного использования на предприятиях, современные тенденции развития трудового потенциала, проблемы продуктивной занятости и рынка труда; исследовать механизм функционирования системы социально-трудовых отношений на развитие экономики страны.
Цель дисциплины «Экономика труда и социально-трудовые отношения» – изучение теоретико-методологических и социально-экономических аспектов современных проблем экономики труда и социально-трудовых отношений; формирование у студентов теоретических знаний и практических умений по управлению трудом, функционированию, развитию и регулированию отношений в социально-трудовой сфере.
Предмет изучения дисциплины – экономическая эффективность трудовых процессов, социально-трудовые отношения на макро и микроуровне и закономерности их развития.
Требования
В результате освоения дисциплины студент должен:
знать
сущность и содержание организации труда, анализ основных составляющих ее элементов; процесс формирования и использования трудовых ресурсов; сущность рынка труда; организацию, формы и системы оплаты труда; сущность и регулирование социально-трудовых отношений.
уметь
выполнять конкретные экономические расчеты; выбирать наиболее рациональные и обоснованные меры по решению проблем, связанных с организацией труда; владеть современными методами сбора, обработки и анализа практического материала в сфере экономики труда; современными методиками расчета и анализа показателей, характеризующих процессы и явления в сфере экономики труда и социально-трудовых отношений.
Курс включает следующие темы:
объект, предмет и задачи дисциплины «Экономика труда и социально-трудовые отношения»;
трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества;
рынок труда и его регулирование;
социально-трудовые отношения занятости;
организация и нормирование труда;
планирование труда;
производительность и эффективность труда;
политика доходов и оплаты труда;
анализ, отчетность и аудит в сфере труда;
социально-трудовые отношения как система;
социальное партнерство;
мониторинг как инструмент регулирования и совершенствования социально-трудовых отношений;
международная организация труда и ее влияние на развитие социально-трудовых отношений.
Дисциплина «Экономика труда и социально-трудовые отношения» имеет межотраслевой характер и тесно связано с рядом социально-экономических дисциплин, таких как экономическая теория, макроэкономика, микроэкономика, экономика предприятия, рынок труда, нормирование труда, мотивация труда, управление персоналом и др.
Авторы курса
Горощенко Виктория Викторовна
Кандидат экономических наук, доцент кафедры «Управление бизнесом и персоналом» ГОУ ВПО «Донецкий национальный технический университет»
Администраторы курса
Штагер Ольга Анатольевна
Старший преподаватель кафедры «Управление бизнесом и персоналом» ГОУ ВПО «Донецкий национальный технический университет»
Геммерлинг Владимир Альбертович
Аспирант кафедры «Управление бизнесом и персоналом» ГОУ ВПО «Донецкий национальный технический университет»